外国人材採用で、こんなお悩みはありませんか？

・求人を出しても、日本人・外国人ともに応募が集まらない
・特定技能や技人国など、どの在留資格を使えばよいか分からない
・登録支援機関や監理団体（監理支援機関）、人材紹介会社の違いが分からない
・海外人材を紹介されても、本当に採用してよいか判断できない
・採用後の定着、生活支援、現場教育に不安がある
・外国人材の受け入れを社内でどう進めればよいか分からない
・営業先企業に外国人材の価値をうまく伝えられない

LeAFは、外国人材採用の“入口設計”と“橋渡し”を支援します。

1. 外国人材導入支援・採用コンサルティング

企業の人手不足や採用課題を整理し、日本人、特定技能・技人国・高度専門職など、どの制度・在留資格を活用すべきかを一緒に設計します。

2. 人材供給元・支援機関との連携支援

ベトナム・インドネシアなどの外国人材供給元、登録支援機関、監理団体（監理支援機関）、関係士業とのネットワークを活用し、企業に合った受け入れ体制づくりを支援します。

3. 外国人材供給者の営業代行・受け入れ先開拓支援

外国人材を送り出す側・紹介する側の事業者に対し、日本企業への提案設計、営業資料作成、受け入れ先開拓を支援します。

このような企業・団体からのご相談・ご連絡に対応しています。

外国人材を採用したい企業様

• 外食業
• 宿泊業
• 飲食料品製造業
• ビルクリーニング業
• 介護
• 自動車運送業
• 農業
• その他、人手不足に悩む中小企業

外国人材を企業に紹介したい事業者様

• 登録支援機関
• 送出機関
• 海外人材教育機関
• 国内外国人材教育機関（日本語学校、専門学校）
• 外国人材供給ネットワークを持つ団体

制度・受け入れ体制を整理したい関係者様

• 行政書士・社労士等の士業
• 業界団体

ＬｅＡＦのサービス

1. 外国人材を採用したい企業様へ

• 外国人材採用コンサルティング
• 特定技能人材の採用支援
• 技人国・高度外国人材の採用支援
• 登録支援機関・監理団体選定支援
• 受け入れ体制づくり支援

2. 外国人材供給者・支援機関様へ

• 日本企業向け営業代行（お問い合わせ）
• 受け入れ先企業の開拓支援（お問い合わせ）
• 提携先・協力先開拓支援（お問い合わせ）
• 弊社との協業・提携（お問い合わせ）

3. 制度理解・情報整理をしたい方へ

• 特定技能制度の導入相談（お問い合わせ）
• 技人国・高度人材の活用相談（お問い合わせ）
• 外国人材採用に関する社内説明支援（お問い合わせ）
• セミナー・勉強会対応（お問い合わせ）

LeAFが選ばれる理由

制度と現場の両方を踏まえた提案

外国人材採用は、制度を知っているだけではうまくいきません。
求人条件、職場環境、日本語力、支援体制、定着可能性まで含めて設計する必要があります。
LeAFは制度面と現場運用の両方を踏まえ、無理のない導入方法を提案します。

中小企業に合わせた現実的な外国人材導入

大企業向けの大量採用ではなく、中小企業が必要な人数を、必要なタイミングで、無理なく受け入れるための設計を重視します。

ベトナム・インドネシア等の人材ネットワーク

海外人材供給元や国内支援機関との連携により、企業の業種・職種・受け入れ体制に合った候補者ルートを検討できます。

採用企業と供給者の双方を理解している

LeAFは、外国人材を採用したい企業側だけでなく、人材を紹介・支援する側の課題も理解しています。
そのため、双方にとって無理のない提案設計・営業支援が可能です。

情報発信を通じた制度理解のサポート

LeAFは、特定技能・技人国・外国人材採用に関するコラムを継続的に発信しています。現在のトップページでも、最新投稿として特定技能、技人国、在留外国人データなどに関する記事が掲載されています。
単なる営業ではなく、企業が制度を理解したうえで判断できる情報提供を重視しています。

ご相談から支援開始までの流れ（外国人材導入の場合）