中小企業の人手不足に特定技能・高度専門職という解決策を。
人手不足・採用難に悩む中小企業へ特化した外国人材紹介・採用支援サービス
※当社では特定技能・高度専門職を中心に、技能実習を含む各種在留資格に対応しています。
ＬｅＡＦのサービス
中小企業の外国人材採用支援なら、LeAFにお任せください。
特定技能・高度専門職を中心に、技能実習制度（育成就労制度）や技術・人文知識・国際業務など各種在留資格を活用し、人材紹介から採用支援、受入れ体制づくりまで一貫してサポートいたします。
慢性的な人手不足や採用に関する経営課題の解決を進めましょう。
即戦力となる外国人材を確保する！
現場で活躍できる特定技能人材の採用を支援します。
専門性の高い人材を戦略的に採用する！
中小企業で活用したい高度外国人材により、貴社の人材不足解消と＋αの人事戦略で将来を作るお手伝いをいたします。
技能実習の導入と育成を支援する！
制度理解サポートと優良な監理団体をご紹介します。
採用活動の進め方を整理する！
採用方針の整理から人材要件の明確化まで支援します。
監理団体（監理支援機関）の体制を強化する！
外国人技能実習制度（育成就労制度）の監理団体（監理支援機関）の外部監査人を承ります。
これからのキャリアを一緒に考える！
ご希望やご状況を伺いながら、転職の方向性を整理します。
お知らせ・最新の投稿
代表者挨拶
より以上を目指して
22歳の春、会計事務所に就職した私は、数字面から会社経営に携わり始めました。
転職を重ね、人事や総務、企画、営業と関連する業務を広く経験していった私は、40歳を過ぎた頃、漠然と世の中に役立つことがしたいと思い始めました。
40代では現職に繋がる外国人技能実習制度の監理団体を主とした公益社団法人の運営管理を経験しました。
そして幾つかの想いが芽吹きました。
AIやオートメーション化が進んでも、外国人材との共存共栄は不可避であり、共存共栄を実現することは沢山の幸せを生む方策の一つであるという考えに辿り着きました。
日本には優れた制度とその制度を担う沢山の団体があります。
外国人材を取り巻く環境が大きく変化しつつある今、新たな形で外国人材との共存共栄を実現するための橋渡しの活動をお手伝いしたい。
私たちは皆様に寄り添い、伴走することでお役に立ちたいと願っています。
2024年9月吉日
代表取締役 黒木 一期
まずは無料で相談する
お気軽にご連絡ください！